Kobiety chcące poświęcić się karierze, powinny mieć na uwadze fakt, że mogą stać się ofiarą molestowania w pracy. To obecnie niestety nagminny proceder, na który należy zwrócić szczególną uwagę. To prawda, że wielu mężczyzn na wysokich stanowiskach wykorzystuje swój status w złych celach względem podwładnych kobiet w pracy. Sprawdź, jak mogą wyglądać oznaki molestowania. Jeśli tylko zauważysz takie, przeciwdziałaj nawet, gdy nie dotyczą one Twojej osoby.

Jawna dyskryminacja płci

Molestowaniem w pracy nie będziemy nazywać wyłącznie dotyku, który z góry mamy na myśli, słysząc o tytułowym procederze. Dyskomfort psychiczny należy do skutków molestowania, a z takim będziemy mieć do czynienia w ramach jawnej dyskryminacji płci. Mogą to być sprośne żarty pod kątem danej osoby, niestosowne komentarze, nieprzyzwoite uwagi itp. Należy pamiętać o tym, aby nieprzyzwoitość powstrzymać już na samym początku. Na tego typu zachowania nie można pozwalać sobie w pracy, ani tym bardziej akceptować takich, jeśli dotyczą one któregoś z naszych współpracowników. Nie uciekamy więc od odpowiedzialności za innych, ponieważ tylko dzięki niej możemy uratować kogoś z poważnej opresji.

Działania o podtekście seksualnym

Mamy już za sobą żarty, komentarze, nieprzyzwoite uwagi. Przyszedł czas na zwrócenie uwagi na czyny, a dokładnie działania o podtekście seksualnym. Mężczyźni względem kobiet potrafią pozwalać sobie na naprawdę zbyt wiele, a niekiedy nie mając świadomości, że te czyny są karalne. Gesty o podłożu seksualnym, a więc dotykanie, głaskanie czy przytulanie to czyny, na które należy zwrócić szczególną uwagę. Ofiara molestowania seksualnego w miejscu pracy nie może pozostawać bierna. Może powołać się na podstawy prawne o naruszenie poszanowania godności i innych dóbr osobistych w miejscu pracy.

Kolejne zachowania, które świadczą o molestowaniu

Do kolejnych już nader bardzo dotkliwych czynów świadczących o molestowaniu w miejscu pracy należą ataki, niestosowane dotykanie, napaść, a także seksistowskie komentarze i gesty. Takie od razu powinny zostać zgłoszone przełożonemu lub innej odpowiedzialnej osobie. Im wcześniej zareagujemy na tego rodzaju czyny, tym większe mamy szanse, że wyeliminujemy je bardzo szybko.

Co jeszcze warto wiedzieć o molestowaniu w miejscu pracy?

W kwestii molestowania bardzo ważne jest wychwycenie pierwszych jego oznak. Dzięki temu, jak już zostało tu wspomniane bardzo szybko uda nam się sprawę wyeliminować i to w zupełnie łagodny sposób. W każdym jednym miejscu pracy warto zwracać uwagę na innych pracowników zwłaszcza kobiety, które mogą być przez napastnika zastraszane, a tym samym milczeć. Co więcej, jeśli już zauważymy taką sytuację, działajmy. Dokładnie zbadajmy sprawę, ale też kierujmy się zdrowym rozsądkiem, ponieważ ono w tego typu sytuacjach jest najważniejsze. Nie wszystkie zachowania są molestowaniem, dlatego, aby mieć 100% pewność, że w tym wypadku właśnie z takim mamy do czynienia i chcemy danej osobie pomóc, konieczne będzie dokładne zbadanie sprawy.

Jeśli interesuje Cię zwalczanie przestępczości i widzisz się w roli policjanta, prawdopodobnie tak właśnie jest. Decyzja do dołączenia do szeregu policji koniecznie musi być poprzedzona dokładnym przeanalizowaniem obecnej sytuacji rodzinnej, ponieważ jak wiadomo to zawód, któremu trzeba poświęcić się w szczególny sposób. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak przygotować się do zawodu policjanta, koniecznie przeczytaj artykuł zawierający sprawdzone i cenne wskazówki.

Zawód policjanta – odpowiedzialna praca

Zawód policjanta bez dwóch zdań należy uznać za ciężką i odpowiedzialną pracę. To prawda, że trzeba mieć w tym wypadku konkretne predyspozycje, ale też odpowiednie przygotowanie. Edukację najlepiej rozpocząć już na etapie liceum. Wówczas mamy zdecydowanie większe szanse w trakcie rekrutacji, ale też więcej pewności siebie.

Jaka edukacja w ramach rekrutowania do policji?

Rozpoczęcie nauki w specjalistycznej szkole to niejedyna ważna kwestia. Chcąc zostać policjantem, warto udać się na kursy rachunkowości, nauk behawioralnych, komputerowe oraz praw człowieka. Niezastąpione jest również utrzymanie wysokiego poziomu sprawności fizycznej. Ta z całą pewnością będzie dodatkowym atutem w czasie rekrutacji.

Służba w wojsku

Jeśli zależy Ci na szczególnego rodzaju treningu psychicznymi fizycznym, powinieneś rozważyć służbę w wojsku. To prawdziwa lekcja życia, która z całą pewnością okaże się w czasie rekrutacji bardzo przydatna.

Jakie dokumenty?

Już po skończeniu średniej szkoły lub studiów możesz starać się o przyjęcie do policji. W tym celu powinieneś znaleźć właściwą komendę w miejscu zamieszkania, gdzie prowadzony jest nabór oraz dowiedzieć się, jakie dokumenty należy złożyć. Podstawowymi będą: CV, list motywacyjny, świadectwa ukończenia szkół, świadectwa ukończenia kursów, dokument tożsamości potwierdzający polskie obywatelstwo, zaświadczenie o niekaralności. Z chwilą, gdy złożysz wszelkie niezbędne dokumenty, rozpoczyna się postępowanie rekrutacyjne.

Wymagania do pisemnego egzaminu

Z tymi wymaganiami musisz koniecznie zapoznać się relatywnie wcześnie. Informacje uzyskasz za pośrednictwem lokalnej jednostki policji.

Egzamin sprawności fizycznej

Egzamin ten obejmuje również badanie spostrzegawczości, zręczności, słuchu oraz wytrzymałości. Testy prowadzone są w specjalnych szkołach policyjnych i zwykle polegają na pokonaniu przygotowanego toru przeszkód w danym czasie.

Co warto wiedzieć o pracy policjanta?

Pracując jako policjant, co jakiś czas będziesz proszony o zrobienie testów na obecność narkotyków. Przed podjęciem pracy zostaniesz zbadany przez komisję lekarską, która oceni Twoje predyspozycje do pełnienia służby w tym zawodzie. Poza tym musisz być przygotowanym do rozmowy z psychologiem, który ocenia zdolności intelektualne kandydatów na policjantów.

Podsumowanie

Bycie policjantem to wiele wyrzeczeń, dlatego też zanim podejmiesz tę decyzję, dokładnie zastanów się, jak odbierze ten fakt Twoja rodzina. Podejmując pracę w zawodzie policjanta, podejmujesz jednocześnie ogromną odpowiedzialność.

Szukając pracy, bardzo często decydujemy się na tzw. wyjazd za chlebem. Jeśli wyjeżdżamy za granicę z polecenia, do znajomych czy rodziny nie mamy powodów do najmniejszych obaw. Inaczej sprawa wygląda, gdy wyjazdu szukamy w ogłoszeniach. Należy uważać, ponieważ nie każde z nich jest prawdziwą ofertą. Bardzo często treść ogłoszenia ma się nijak do tego, co tak naprawdę musimy wykonywać na danym stanowisku. Polecamy zapoznać się więc z istotnymi wskazówkami, które pomogą Ci w znalezieniu wiarygodnego etatu poza naszym krajem.

Uwaga na fałszywe oferty

Jeśli szukasz pracy za granicą, pierwsze co jest w tym wypadku najważniejsze to szczególna uwaga na oferty. W internecie roi się od fałszywych ogłoszeń, gdzie od osób aplikujących wymagana jest wpłata. Takie omijaj z daleka.

Wiarygodny pośrednik

Bazuj wyłącznie na wiarygodnych pośrednikach, na których temat możesz znaleźć opinie. Te są najcenniejszym wyznacznikiem profesjonalizmu działania agencji pracy tymczasowej. Te z nich, które działają legalnie, znajdziesz w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia na stronie www.kraz.praca.gov.pl.

Sprawdzone portale internetowe z ofertami pracy za granicą

W trosce o własne bezpieczeństwo, szukaj ofert pracy za granicą jedynie na sprawdzonych portalach internetowych. Jednym z takich jest www.eures.praca.gov.pl. Tu znajdziesz rejestr zagranicznych ofert, a dokładnie firm zainteresowanych zatrudnieniem Polaków. Proces rekrutacji jest tu w pełni bezpieczny, ponieważ czuwa nad nim kadra doradców Eures.

O opłatach słów kilka

Pamiętaj, że agencja zatrudnienia nie może pobierać żadnych opłat za znalezienie pracy. Możesz ponieść wyłącznie koszt dojazdu i powrotu z miejsca pracy, wydania wizy czy badań lekarskich. Zwróć uwagę na opłaty w różnych agencjach zatrudnienia, ponieważ te mogą znacząco się różnić.

Umowa skierowania do pracy – to warto wiedzieć

Pamiętaj, że skierowanie pracownika do pracy za granicą wymaga umowy na piśmie. Ta powinna zawierać:

• dane zagranicznego pracodawcy
• okres zatrudnienia
• rodzaj pracy
• warunki pracy
• warunki płacy
• ewentualne przysługujące świadczenia socjalne
• warunki ubezpieczenia
• zakres odpowiedzialności agencji

Jeśli w tego typu umowie jest dla Ciebie coś niezrozumiałego, nie podpisuj jej. Podpisujemy jedynie w pełni zrozumiały nam dokument. Aby nie okazało się, że w ramach podpisanego dokumentu zostałeś zobowiązany do czegoś, o czym nie masz zupełnie pojęcia, umowę przeczytaj kilka razy, a w razie problemów ze zrozumieniem danych jej punktów, zwróć się o pomoc.

Co jeszcze warto wiedzieć przed wyjazdem do pracy za granicę?

Przed wyjazdem warto dokładnie zapoznać się, z jakimi przepisami i warunkami życia zetkniemy się w danym kraju. Pamiętaj, że w każdym jednym kraju panuje inna kultura. Zapoznaj się z nią zanim znajdziesz się w zupełnie obcym miejscu. Sprawdzoną stroną, na której znajdziesz najważniejsze informacje jest strona Ministerstwa Spraw Zagranicznych http://poradnik.poland.gov.pl/.

Jeśli szukasz pracy na krótki okres, powinieneś wiedzieć na jej temat jak najwięcej. Możesz kontaktować się z agencjami pracy tymczasowej, ponieważ te zrzeszone działają legalnie i tu możesz mieć 100% pewność wiarygodnych ofert. Adresy oraz numery telefonów legalnie funkcjonujących agencji pracy tymczasowej znajdziesz na stronie www.kraz.praca.gov.pl. Poznaj najważniejsze informacje dotyczące poszukiwania pracy w ten właśnie sposób oraz na czym dokładnie polega umowa z tego rodzaju instytucjami.

Najważniejsze informacje na temat współpracy z agencją pracy tymczasowej

Po podpisaniu umowy z agencją pracy tymczasowej, zostaniesz powiadomiony o konkretnych ofertach, a kolejno oddelegowany do danego miejsca, czyli zakładu pracy, biura czy urzędu. Pamiętaj, że za pośrednictwo pracy nie płacisz. Jedynym kosztem, jaki być może będziesz musiał ponieść jest koszt dojazdu i powrotu lub opłata za wizę bądź badania lekarskie.

Jak powinna wyglądać umowa z agencją pracy tymczasowej

W umowie z agencją pracy tymczasowej muszą znaleźć się poniższe informacje:

• dane zagranicznego pracodawcy
• okres zatrudnienia
• rodzaj pracy
• warunki pracy
• warunki płacy
• ewentualne przysługujące świadczenia socjalne
• warunki ubezpieczenia
• zakres odpowiedzialności agencji

Pamiętaj, że dane adresowe agencji powinny być precyzyjne i zawierać jej nazwę, ulicę oraz miejscowość z kodem. Pieczęć firmowa musi zawierać natomiast numer KRS lub NIP firmy.

Wymiar pracy i warunki pracy

Wymiar pracy musi być dokładnie określony w umowie. Umowa powinna określać, czy jest to cały etat czy część etatu. Dobrze, gdy dokładnie określona zostaje liczba godzin pracy dziennie. W ramach warunków pracy, domagaj się, aby w umowie określony był jej rodzaj, miejsce wykonywania, ale również wysokość i termin płacenia wypłaty. Jeśli chcesz wiedzieć na ten temat więcej, zajrzyj do ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Co z urlopem i okresem wypowiedzenia?

Pamiętaj, że przysługują Ci 2 dni urlopu na każdy miesiąc pracy (za 3 miesiące 6 dni). Współpracę z agencją pracy tymczasowej możesz rozwiązać przed upływem jej terminu. W ramach umów dłuższych niż 2 tygodnie obowiązuje 7-dniowy okres wypowiedzenia. W przypadku krótszych umów niż 2 tygodnie 3-dniowy.

Istotny podpis na umowie

Umowę koniecznie zachowaj. Na każdym z egzemplarzy wymagany jest zarówno Twój podpis, jak i podpis przedstawiciela agencji pracy tymczasowej.

Pracy sezonowej możesz szukać na własną rękę

Jeśli z jakichś powodów, pracy sezonowej wolisz szukać na własną rękę, korzystaj ze sprawdzonych portali internetowych, ogłoszeń w gazetach lokalnych, jak również nie omijaj tzw. poczty pantoflowej. Znajomi, bliższa i dalsza rodzina to szerokie grono osób, którym warto powiedzieć, że poszukujesz pracy. CV możesz dostarczyć do firm nawet takich, które obecnie nie prowadzą rekrutacji. Jeśli będą potrzebowali pracownika, Twoja kandydatura zostanie wzięta pod uwagę w pierwszej kolejności.

Rozmowa kwalifikacyjna to dla nas dosyć stresujący temat należy jednak wiedzieć, że musimy się do niej dobrze przygotować, aby zwiększyć swoje szanse u przyszłego pracodawcy. Trwa zaledwie kilkanaście minut i w tym czasie musimy zrobić jak najlepsze wrażenie. Dobrze więc, jeśli nie jest on wyłącznie monologiem ze strony pracodawcy, a rzeczowym dialogiem. My również mamy prawo do zadawania pytań, a wręcz jest to wskazane i dobrze o nas świadczy. O co więc warto zapytać?

Jak się okazuje, obecnie coraz trudniej jest znaleźć pracę szybko i to dobrą. Pracodawcy są rzeczywiście wymagający. Szukają pracowników wykształconych i doświadczonych, co oczywiście w przypadku osób młodych jest zdecydowanie niemożliwe. Szukając pracy, przeglądamy różnorodne oferty. Czasami mamy nawet chęć na przebranżowienie się. Wysyłamy CV i nic więcej pozytywnego się nie dzieje. Jeśli chcesz dowiedzieć się, w czym tkwi problem, zapraszamy do dalszego czytania artykułu.

Pamiętaj o rzetelnym i wiarygodnym CV

Nie możesz przygotowywać CV, w którym umieszczasz nieprawdziwe informacje. Prędzej czy później wyjdą one na jaw, a to na pewno nie będzie dla Ciebie przyjemną kwestią. Szczerość to najważniejsza sprawa. Poza tym pamiętaj, że nawet jeśli nie masz konkretnych wymaganych na danym stanowisku kwalifikacji, możesz napisać, że szybko się uczysz i jesteś osobą otwartą na wszelkiego rodzaju szkolenia i kursy.

Gdzie wysyłać CV?

CV wysyłaj wyłącznie do firm, w których praca naprawdę Cię interesuje. Nie ma potrzeby aplikowania na stanowiska, o których nie masz najmniejszego pojęcia. To po prostu strata czasu. Może okazać się, że bardzo szybko zostaniesz zwolniony, ponieważ nie jesteś w stanie podjąć aż tak wielkiego wyzwania, ponieważ nie masz odpowiednich kwalifikacji.

Gdzie szukać ofert pracy?

Ogłoszenia o pracę znajdziesz nie tylko w gazetach lokalnych, ale też na łamach różnorodnych portali internetowych. Popularnymi stronami są: www.pracuj.pl; www.gumtree.pl; www.praca.pl. To właśnie one są najlepszym źródłem, do którego możesz zaglądać każdego dnia i to kilkukrotnie. Wygodną opcją jest skorzystanie z powiadomień na maila o nowych pojawiających się ofertach w danych kategoriach, jakie Cię interesują. Nie zapominaj o

Pośrednictwo pracy

Biura pracy to kolejne miejsca pomocne w znalezieniu zatrudnienia. Tu zostaniesz dokładnie wypytany o swoje doświadczenie, kwalifikacje i umiejętności, a na tej podstawie dostaniesz kilka propozycji, z których będziesz mógł skorzystać. Pamiętaj, aby się nie zniechęcać. Znalezienie pracy nie trwa jeden dzień. Jeśli będziesz jej szukał w wielu miejscach, z całą pewnością w relatywnie krótkim czasie, będziesz mógł cieszyć się zdobytym etatem. Nie zapominaj o wytrwałości.

Co jeszcze możesz zrobić, aby szybko znaleźć pracę?

Jeśli aplikujesz na wiele ogłoszeń, pamiętaj, aby dołączać do każdej z nich list motywacyjny. Nawet jeśli nie jest on wymagany, możesz dołączyć go, ponieważ świadczy on o profesjonalizmie Twojego działania. List motywacyjny jest Twoją wizytówką, którą reprezentujesz się z jak najlepszej strony przed potencjalnymi pracodawcami. Jeśli masz problem z samodzielnym stworzeniem takiego listu, możesz skorzystać z pomocy specjalistów. To oczywiście płatna usługa, niemniej jednak bardzo opłacalna. Grunt to, aby nie brakowało Co wytrwałości, a podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej pewności siebie.