CV (curriculum vitae) to wizytówka, pierwsze źródło informacji na temat kandydata. Przygotowując je trzeba zawsze o tym pamiętać i dołożyć naprawdę wszelkich starań by stworzyć dokument na najwyższym poziomie. CV musi być zatem przejrzyste i czytelne. Pamiętaj, że osoba rekrutująca otrzymuje dziesiątki, a czasami setki aplikacji i nie ma czasu na studiowanie CV, które nie są „przyjazne”. Jak zatem stworzyć „przyjazne” CV?

Pamiętaj o czytelnej formie graficznej, by pisać prostą czcionką, zachować odpowiednie marginesy i odstępy, wyraźnie wyodrębnić i oznaczyć poszczególne części, pisać prostym językiem, stosować wypunktowania itd.

Formułując treść swojego CV najświeższe informacje umieszczaj na początku, np. wykaz miejsc pracy zaczynaj od ostatniego zakładu pracy. Pisz krótko, nie stosuj skrótów w nazwach stanowisk, zakładów pracy itp. Pamiętaj by opisy nie były za długie, dobrze zastanów, które punkty zakresu obowiązków na kolejnych stanowiskach najbardziej zainteresują osobę rekrutującą w kontekście określonej oferty pracy. Pamiętaj również, że osoba czytająca Twoje CV nie wie czym się zajmowałeś i nie zakładaj, że będzie się tego domyślać. Twoim zadaniem jest stworzyć opis w sposób przejrzysty i zrozumiały.

CV powinno być również dostosowywane pod kątem stanowiska, na które aplikujemy. Tym samym niektóre dane mogą ulegać modyfikacji, ale nigdy nie można przesadzać! Nie „naciągaj” informacji w sposób, którego nie obronisz podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeżeli decydujesz się dołączyć do CV zdjęcie zadbaj by było ono aktualne i miało niewielką pojemność, by nie utrudniało przesyłania Twojego CV.

Najczęściej spotykane działy CV to:

• dane osobowe (nie zapomnij o podaniu numeru telefonu ułatwiającego szybki kontakt),
• wykształcenie (ukończone szkoły, studia, kursy, uzyskane dyplomy itd.),
• doświadczenie zawodowe,
• inne osiągnięcia zawodowe,
• informacje dodatkowe (znajomość języków obcych, prawo jazdy, zakres umiejętności obsługi komputera, najważniejsze cechy osobowości),
• zainteresowania i działalność pozazawodowa.

Standardowa długość CV to 2 strony.