Nasi specjaliści – doskonale wykształceni psychologowie i socjologowie z doświadczeniem realizują profesjonalne projekty Assessment Center, które pozwalają przygotować bardzo szczegółowe profile wybranych kandydatów i pracowników. Badanie to pozwala zaobserwować w jaki sposób dane osoby zachowują się w interesujących nas sytuacjach, bardzo zbliżonych do rzeczywistych warunków pracy.

W procesie rekrutacji sposób ten pozwala na kompleksową ocenę kandydata, dokładne poznanie jego cech osobowości, jakości działania w określonych typach sytuacji, scenariuszy zachowań itp.

Bardzo cenne wnioski przynosi także wykorzystanie tej formy przy ocenie pracownika w przypadku planowanych awansów i zmiany zakresu obowiązków. Ocena wykonana przez firmę zewnętrzną jest bowiem z zasady obiektywna, a szeroki zakres badania pozwala na sporządzenie wielostronnych wniosków.