Jedną z usług, w której specjalizuje się Straight jest poszukiwanie i selekcja osób na stanowiska kierownicze średniego i wysokiego szczebla.

Wysoki poziom odpowiedzialności oraz niezbędnych umiejętności wymaganych przy tego typu projektach decyduje o przekazaniu takich zadań tylko konsultantom o największej wiedzy i doświadczeniu.

Proces selekcji rozpoczyna się bardzo szczegółową analizą potrzeb klienta i przygotowaniem profilu przyszłego kandydata. Następnie przystępujemy do zakrojonych na szeroka skalę poszukiwań, które nierzadko pozwalają na przygotowanie listy potencjalnych kandydatów liczącej 150-200 osób. W dalszych etapach dokładnie oceniamy wyselekcjonowane osoby, tak aby w ostatniej fazie zaproponować naszemu klientowi 2-4 najlepszych fachowców zainteresowanych podjęciem nowej pracy.

Skuteczność i wysoka ocena konsultantów Straight, wystawiana przez naszych klientów, jest najlepszym dowodem naszej skuteczności i profesjonalizmu. Warto również dodać, iż Straight bierze pełną odpowiedzialność za rekomendowane osoby. Jeżeli w pierwszym okresie pracy okaże się, że znaleziony pracownik zawiedzie oczekiwania klienta proponujemy poszukiwania nowego kandydata bez dodatkowych opłat.